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（通讯员 陈思）为了贯彻公司”创一流第三方检测企业”的目标，全面提升员工质量意识、增强企业凝聚力和市场竞争力，提高全体员工参与质量的积极性，经公司领导研究决定,将今年6月定为“兴冶质量月”。以“质量奠定发展、实力铸就品牌”为活动主题，以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点，围绕“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的精神，大力开展质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好氛围。
5月底公司成立了“质量月”活动领导组，由总经理曹君林同志担任组长，组织召开了质量月动员大会，进行了活动部署。6月质量月活动开展如下：
一、宣传工作：活动组制作了横幅、板报、宣传画在公司的主要活动区域进行全方位的宣传，营造了质量月浓厚的氛围，引导全体员工积极投入到质量月活动中。
二、教育培训：质安部组织全体员工开展了《检验检测机构资质认定管理办法》和《2016年新版资质认定评审准则》的培训，加强了全员对当前最新计量要求的认识；总工办、岩土水实验室、材料实验室、节能实验室等开展了专业的技能培训并进行了考核，考核结果全部合格。
三、质量专项检查：积极开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动，以质安部为主，对公司现场检测项目进行实地检查，通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。
四、知识竞赛：为达到共同学习质量知识、重视检测质量的目的，质安部组织举办了质量知识竞赛，各部门指定选手在规定的时间内闭卷作答，成绩良好，均在75分以上，有4人分数在90分以上（满分100分）。
五、开展岗位练兵、质量竞赛：以实际生产现场的生产情况作为参赛方式，活动组在参赛时间内对各个参赛部门按考核内容对日常生产过程进行监督抽查，以扣分方式进行考评。各参赛部门推选出1-2名质量标兵候选人，每个候选人提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。参赛时间结束后，由活动组将各考评成绩汇总，评选出质量优秀部门三个和质量标兵六名。
    六、有奖征文：面向公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动，文体不限，内容健康，积极向上。6月30日前由活动组对征集的征文进行评选，选出优秀质量征文六篇。
6月30日下午，召开了质量月总结大会，公司总经理曹君林发表讲话，首先庆祝兴冶质量月活动圆满结束，对质量月活动进行了总结，点评了优秀质量征文，对各部门的活动表现表示了肯定，对活动组的付出表示了感谢。他说，虽然6月质量月已经结束了，但我们的质量工作并没有结束，在以后的日子里，要对质量更加重视，将质量工作越做越好。本次质量月活动共选出质量标兵5名，优秀征文5篇，优秀质量部门3个，由公司领导对以上获奖者进行了颁奖表彰。
此次质量月活动策划周密、认真部署，围绕主题扎实有效地开展了各项非常有意义的质量活动，普及了质量知识和质量法律法规，提高了技术人员专业技术知识，增强全体员工的质量意识。