让知识甘霖播洒崇州工地，争做书香蜀通优秀项目——专访蜀通建设集团崇州市政项目职工书屋管理员 胡艾兵
更新时间：2016-05-30 来源： 浏览：
近年来，蜀通建设集团建筑公司为丰富工地一线职工的文化生活，按照“书香蜀通”的建设计划和要求，率先在一些偏远重点项目如叙大铁路、崇州市政项目试点申请建设工地职工书屋，在项目基层掀起读书热，鼓励职工好读书，读好书，普及员工综合知识，满足员工精神文化需求，构建员工的素质提升新平台，受到广大一线职工的追捧。如今，这些职工书屋运行的情况如何？究竟发挥了什么作用？为此，本报通讯员何长春对公司青年职工占比较大、党员人数最多的崇州市政项目部职工书屋兼职管理员胡艾兵进行了专访，以下摘自采访实录。
1、你们项目队伍构成情况如何？你以前在其他项目见过这种书屋吗？
胡艾兵：我们项目年轻职工占比是公司项目中最多的，基本上都是以前王贾八组项目的原班人马，还很少见到在工地上建立图书馆的。以前在王贾八组项目经理刘铭的带领下，成立了党小组，建立了篮球场，由于项目生产经营管理、党工团青群文化工作都搞得比较好，当时被局和集团把我们项目选作了省直机关“三项建设”基层先进示范点和“精细化管理”活动示范点，影响很好，大家很受鼓舞，来到现在这个市政项目后，斗志依然昂扬。
2、你们这个职工书屋运行多久了？当初为何有这个想法（建立目的是什么）？
胡艾兵：在2014年中项目部组建时就有了这个想法，书屋是与项目部同时建立的，在项目部办公室十分紧张的情况下挤出来这么一个文化空间作为图书阅览室。因为工地生活十分单调，平时工作强度又比较大，每次下班后，大家除了上网放松，就觉得找不到其他轻松点的事可做了，建立这个书屋也主要是培养大家提升学习能力，丰富大家业余文化生活，拓展大家的知识面。由于我们项目主要都是年轻人，当时在公司领导的建议下，我们就申请政策和资金在这个项目尝试建立书屋。
3、书库里主要有哪些类型的书？你们是怎么管理、使用书屋的呢？
胡艾兵：书的种类主要有建筑业专业书籍、生活杂志、政治政策类、名人文选类、文史地理类、写作沟通类、幽默笑话类、省直机关期刊、局及公司报刊，公司的《蜀通通讯》报很受阅读，业主和监理代表有时也要过来看。对于图书的管理，我们有相应的制度上墙，设立了专门的管理人员，主要由我进行管理，书屋在每天下午18:00-22:00开放，并配有专门的阅览小会议室，供大家相互学习、交流讨论。
4、使用书屋过后，大家有何感受和收获？与以前相比有何变化？
胡艾兵：大家评价都很高，认为这种建立很有必要，也很适用，专业理论知识得到加深加强，在实践中的专业技能进一步提高。公司和项目提供了这种环境和条件机会，自发学习变得有组织，学习氛围增强了，以前不太爱学习的现在也爱上学习了，相互学习的积极性提高。以前在工作上遇到的某些疑难问题有了这种学习氛围和条件，可以得到更好地解决，通过“传帮带”交流讨论，共同进步，也促进了感情沟通，提升了团队精神战斗力。大家通过积极学习，有的考了建造师，有的在考造价师，有的在准备申报职称，九大员持证率100%，用青春实际行动在自己的岗位践行自己的中国梦。
5、你对公司在基层文化建设方面还有什么好的建议或想法？
胡艾兵：建议公司在平台这方面给予更多支持，提供更多机会，出台更多办法，引导年轻人追求正确的价值观，使大家想读书，爱读书，利用好碎片时间，鼓励全民阅读。
【采访后记】：为让员工增强体质，提升素质，公司工会提倡大家在业余时间“放下手机、离开电脑，每日运动三十分，天天读书一小时”。职工书屋的建立即是为了给大家提供阅读的条件与场所，引导大家“多读书、读好书”，公司今后还将积极开展形式多样的读书活动，并根据项目需要不定期对书籍进行补充，使“职工书屋”真正成为员工学习文化、增长知识、提升素质和能力的“文化氧吧”和飘着“蜀通”浓浓墨香的精神家园。
（供稿 何长春）
1、你们项目队伍构成情况如何？你以前在其他项目见过这种书屋吗？
胡艾兵：我们项目年轻职工占比是公司项目中最多的，基本上都是以前王贾八组项目的原班人马，还很少见到在工地上建立图书馆的。以前在王贾八组项目经理刘铭的带领下，成立了党小组，建立了篮球场，由于项目生产经营管理、党工团青群文化工作都搞得比较好，当时被局和集团把我们项目选作了省直机关“三项建设”基层先进示范点和“精细化管理”活动示范点，影响很好，大家很受鼓舞，来到现在这个市政项目后，斗志依然昂扬。
2、你们这个职工书屋运行多久了？当初为何有这个想法（建立目的是什么）？
胡艾兵：在2014年中项目部组建时就有了这个想法，书屋是与项目部同时建立的，在项目部办公室十分紧张的情况下挤出来这么一个文化空间作为图书阅览室。因为工地生活十分单调，平时工作强度又比较大，每次下班后，大家除了上网放松，就觉得找不到其他轻松点的事可做了，建立这个书屋也主要是培养大家提升学习能力，丰富大家业余文化生活，拓展大家的知识面。由于我们项目主要都是年轻人，当时在公司领导的建议下，我们就申请政策和资金在这个项目尝试建立书屋。
3、书库里主要有哪些类型的书？你们是怎么管理、使用书屋的呢？
胡艾兵：书的种类主要有建筑业专业书籍、生活杂志、政治政策类、名人文选类、文史地理类、写作沟通类、幽默笑话类、省直机关期刊、局及公司报刊，公司的《蜀通通讯》报很受阅读，业主和监理代表有时也要过来看。对于图书的管理，我们有相应的制度上墙，设立了专门的管理人员，主要由我进行管理，书屋在每天下午18:00-22:00开放，并配有专门的阅览小会议室，供大家相互学习、交流讨论。
4、使用书屋过后，大家有何感受和收获？与以前相比有何变化？
胡艾兵：大家评价都很高，认为这种建立很有必要，也很适用，专业理论知识得到加深加强，在实践中的专业技能进一步提高。公司和项目提供了这种环境和条件机会，自发学习变得有组织，学习氛围增强了，以前不太爱学习的现在也爱上学习了，相互学习的积极性提高。以前在工作上遇到的某些疑难问题有了这种学习氛围和条件，可以得到更好地解决，通过“传帮带”交流讨论，共同进步，也促进了感情沟通，提升了团队精神战斗力。大家通过积极学习，有的考了建造师，有的在考造价师，有的在准备申报职称，九大员持证率100%，用青春实际行动在自己的岗位践行自己的中国梦。
5、你对公司在基层文化建设方面还有什么好的建议或想法？
胡艾兵：建议公司在平台这方面给予更多支持，提供更多机会，出台更多办法，引导年轻人追求正确的价值观，使大家想读书，爱读书，利用好碎片时间，鼓励全民阅读。
【采访后记】：为让员工增强体质，提升素质，公司工会提倡大家在业余时间“放下手机、离开电脑，每日运动三十分，天天读书一小时”。职工书屋的建立即是为了给大家提供阅读的条件与场所，引导大家“多读书、读好书”，公司今后还将积极开展形式多样的读书活动，并根据项目需要不定期对书籍进行补充，使“职工书屋”真正成为员工学习文化、增长知识、提升素质和能力的“文化氧吧”和飘着“蜀通”浓浓墨香的精神家园。
（供稿 何长春）
