四川省蜀通建设集团建筑分工会荣获“省直单位模范职工小家”称号
更新时间:2018-03-23 来源: 浏览:
(通讯员 何长春 白振智)近日,从四川省直属机关工会获悉,蜀通集团建筑分工会被评为“省直单位2014-2016年度模范职工小家”。
近年来,建筑分工会把创建“模范职工小家”作为公司精神文明建设的一项重要内容来抓,倾心打造“四个阵地”。一是民主和谐阵地。分工会通过召开职工代表大会等形式进行司务公开,保障职工参与公司民主管理与民主监督;重视收集职工意见建议,为企业做出决策提供有力的支撑;参与协调劳动关系争议,解决职工切身利益。二是学习进步阵地。依托职工培养教育机制,分工会开展了读书交流、“两学一做”管理大比武、组织到优秀工地参观学习、青年应急抢险突击队训练、安全生产演练和答题竞赛等活动,促进职工素质和能力的全面提升。三是文化活动阵地。分工会组织职工参与了省直工会、局机关、集团多项主题活动,职工踊跃报名,并在多项活动中取得了较好的成绩。四是温暖关怀阵地。分工会积极办好职工集体福利事业,以职工的实际需求和困难为切入点,及时向集团工会和建筑党支部反映意见和呼声,逢年过节看望慰问项目部、困难职工,夏季送清凉、冬季送温暖,用一系列扎实的举措让职工感受到了“家”的温暖。
下一步,以“小家建设 人人有责”为原则,建筑分工会将在集团工会和建筑党支部的领导下继续加强自身建设,充分维护职工权益,积极拓展服务职能,精细化“小家”管理,当好职工娘家人,为实现蜀通“十三五”发展目标作出更好的贡献。
近年来,建筑分工会把创建“模范职工小家”作为公司精神文明建设的一项重要内容来抓,倾心打造“四个阵地”。一是民主和谐阵地。分工会通过召开职工代表大会等形式进行司务公开,保障职工参与公司民主管理与民主监督;重视收集职工意见建议,为企业做出决策提供有力的支撑;参与协调劳动关系争议,解决职工切身利益。二是学习进步阵地。依托职工培养教育机制,分工会开展了读书交流、“两学一做”管理大比武、组织到优秀工地参观学习、青年应急抢险突击队训练、安全生产演练和答题竞赛等活动,促进职工素质和能力的全面提升。三是文化活动阵地。分工会组织职工参与了省直工会、局机关、集团多项主题活动,职工踊跃报名,并在多项活动中取得了较好的成绩。四是温暖关怀阵地。分工会积极办好职工集体福利事业,以职工的实际需求和困难为切入点,及时向集团工会和建筑党支部反映意见和呼声,逢年过节看望慰问项目部、困难职工,夏季送清凉、冬季送温暖,用一系列扎实的举措让职工感受到了“家”的温暖。
下一步,以“小家建设 人人有责”为原则,建筑分工会将在集团工会和建筑党支部的领导下继续加强自身建设,充分维护职工权益,积极拓展服务职能,精细化“小家”管理,当好职工娘家人,为实现蜀通“十三五”发展目标作出更好的贡献。