以青春之我，为创建青春之蜀通而奋斗
更新时间：2012-06-03 来源： 浏览：
——共青团腾博官网诚信为本,专业服务第二次代表大会在重庆胜利召开
2011年11月18日，共青团腾博官网诚信为本,专业服务第二次代表大会在重庆创世纪宾馆胜利召开。来自集团各直属单位的41名团员青年代表共同总结回顾了过去六年集团共青团工作；选举产生了集团公司新一届团委。局团工委负责人杜燕，集团公司党委书记唐述文、综合办公室主任朱晓娜带着但玉林总经理的深切关怀和嘱托，作为集团党政领导代表出席了会议。重庆公司总经理龙恩弟、常务副总经理王建忠参加了大会并为与会人员准备了学习、工作、为人、处事等方面的书籍，还为会议的召开提供了食、宿、行方便。局团工委负责人杜燕和集团党委书记唐述文做了重要讲话。
会议在《共青团团歌》声中拉开序幕。全体代表以高度的政治责任感和使命感，认真听取并讨论了局团工委及集团公司领导的讲话，认真审议并通过了黄翔兰代表上一届委员会所作的《立足新起点 开创新局面 团结带领团员青年为集团公司的可持续发展而努力奋斗》工作报告。报告认真分析了集团共青团工作取得的成绩，总结了过去六年的共青团工作。大会选举产生了五名共青团腾博官网诚信为本,专业服务第二届委员会委员、一名副书记。局团工委负责人杜燕号召集团各级团组织和广大团员青年以本次大会为起点，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，众志成城，迎接挑战，与时俱进，团结奋斗，用智慧和汗水在生产经营的实践中积极行动起来，充分发挥生力军和突击队的作用。
集团公司党委书记唐述文首先代表集团公司党政班子，代表但玉林总经理向集团第二次团代会胜利召开表示热烈祝贺。其次肯定了共青团在集团发展的作用，他指出，团员青年在集团各个层面上，各个项工作中，特别是在生产一线、经营一线、管理一线发挥了非常重要的作用。第三，对集团团组织的一点认识。集团共青团是在集团党委领导下的由集团公司的先进青年组成的群体组织，是蜀通集团发展的坚实力量和宝贵资源；增强和改进集团共青团工作，使之紧密围绕中心工作、围绕改革发展大局，科学教育青年，正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性调动起来，对于深化蜀通集团的改革发展，促进集团的科学发展具有非常重要的意义。蜀通集团旗下681人中35岁以下的青年团员有404人，占59%，他们是集团公司的生力军，是 中坚力量，也是集团的希望和未来，所以集团各级党组织和领导班子都要非常重共青团工作。
第四，几点希望和要求。唐书记讲到，我们都是从青年阶段过来的，青年的普遍特点是思想比较活跃，但是有时意志比较脆弱，顺利的时候很容易激情万丈，不顺利的时候容易消沉迷茫。为此，集团的各级团组织要针对性的开展工作。一是要坚持正面的思想教育和正确的舆论导向，引导团员青年加强理论学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念。每一个青年团员都有自己的长处，有自己的特点，也有自己的不足，一定正确认识自己。在此基础上结合集团发展和自身的工作做好自己的职业规划。二是坚持典型引路，为青年员工指明成长的方向，树立成才的榜样。每年“五.四”青年节可以表彰一批立足岗位成才、为公司发展做出突出贡献的优秀团员青年。三是深入开展“导师带培”活动，让团员青年尽快成长。这方面集团已专门行文安排了，希望各单位执行好。四是坚持“推优入党”，“推优荐才”，积极为青年员工脱颖而出创造良好环境，提供良好机会，搭建成才平台。五是开展形式多样的活动来激励团员青年为公司发展献计献策。如青年突击队、优秀团支部的评比，红旗团支部评比，各种各样的专题演讲比赛，有关专题的征文比赛，排球比赛，篮球比赛，青年才艺展示，甚至主题团日等等。要打开思路、大胆创新，目的就是要我们青年团员加强沟通加强交流，在沟通交流中展示各自的才艺，在总结交流中提高自己的水平。六是对集团各级领导特别是“一把手”提一点要求，我们要时刻以“南风法则”对待年轻人。法国作家拉封丹写过一篇《南风和北风》的寓言。说的是北风和南风比威力，看谁能把一个行人身上的大衣吹掉。北风首先呼呼地刮起来，然而行人为了抵御寒风的狂袭，却把大衣裹得更紧了。北风无可奈何，请出了南风。南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人感到暖意融融，很快便把身上的大衣脱掉了。北风和南风都想使行人脱掉大衣，但由于方法不同，效果便大相径庭。温暖胜于严寒的“南风法则”告诉我们，各级领导要充分尊重、理解、关心年轻人，让他们感受到组织和领导的温暖，自觉调动并发挥积极性和创造性，自动感恩回报。
上午的大会在《共青团团歌》的乐曲声中胜利闭幕。下午全体代表来到重庆蜀通公司参观学习。来自各个分公司的团员代表愉快的交流，讨论会上始终洋溢着民主、团结、热烈的气氛。龙恩弟总经理说道，他代表重庆公司感谢集团党委将本次团代会设在重庆召开，对代表们的到来表示热烈的欢迎。概述了重庆公司在“十二五”期间的发展目标和方向，从经营管理方面作了长远规划。重庆公司的最大特色是经营。一是经营上分地域：广西、福建、西藏、成都等地都设了分公司，每个分公司都各有特色。二是线路勘察占了很大比重。三是项目起点较高，现在合作的单位都是较大的设计院。在用人方面，重庆公司充分发扬民主，用人评先都公选，每年的春节团拜会也是重庆公司公选评优大会。龙经理一句口头禅是“都是兄弟伙”，饱含了公司文化精神。体现的是“家”的理念。生日相近的同事一起集体过生日；八对新人集体婚礼；没有距离，和谐共处，体现的是关怀、理解、帮助。职工父母生日均各寄200元慰问金，钱虽不多，表达的却是公司的心意。 “家”的理念是维系公司长期发展的重要纽带。
龙经理精彩的讲述过后，各个分公司团支部书记分别做了讲话。七公司不断积极发展党员，“三八节”、“五四青年节”、年底活动等丰富了职工青年的文化生活。八公司以技术工作为载体开展一系列工作。检测中心的文化拓展、节目汇演等方面百花齐放，成效颇丰，颇具活力。十公司自搬往郫县后整体精神面貌焕然一新，甚为积极。基础公司近一年招贤纳士，吸收了不少优秀的青年，很具生机。建筑公司经营规模不断扩大，传帮带学的传统继续发扬。重庆公司常务副经理、总工王建忠从技术、施工、过程控制方面结合实际做了发言，使大家受益匪浅。
本次团代会，是继集团公司十周年庆典之后召开的。其根本任务，就是要在总结过去六年集团共青团和青年工作、明确未来目标和任务、选举新一届共青团委员的基础上，全力以赴地贯彻落实集团公司党政决策精神，动员和带领广大团员青年以富强蜀通为己任，以自己的实际行动，为全面建设蜀通集团的崇高事业贡献力量，用自己的聪明才智和辛勤汗水，为永葆蜀通基业长青而努力工作。
青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。李大钊曾说过，“以青春之我，创建青春之人类”。如今蜀通鸿业大展，我们青年团员当以擎“青春之我，为创建青春之蜀通而奋斗”的旗帜而不断自强进取，奋战在“强化建筑房产创规模、工勘施工强基础、国土领域寻亮点、市政路桥求突破”的各条战线最前列，激扬青春智慧，挥洒青春活力，谱写青春壮歌，在集团公司快速健康发展的历史征程中创造新的业绩。
